Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 126
Ленинского района г. Екатеринбурга
620149, Российская Федерация, г. Екатеринбург,
ул. Чкалова, д. 233
Тел. (343) 389-00-38

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 126

г. Екатеринбург
1

2



возбуждение ходатайств о награждении работников МАДОУ различными видами наград в
соответствии с действующим законодательством.

4. Организация деятельности Общего собрания работников
4.1..В Общем собрании работников с правом решающего голоса принимают участие все
работники МАДОУ.
4.2.На заседание Общего собрания работников могут принимать участие родители (законные
представители), и другие представители учреждений и организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Общее собрание работников МАДОУ проводится по мере необходимости, но не реже двух
раз в год.
4.4.Для ведения Общего собрания работников на каждом заседании избирается председатель и
секретарь для ведения протокола собрания, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.5. Решения Общего собрания работников правомочны, если на его заседании присутствует
50% и более от числа работников МАДОУ.
4.6. Решения Общего собрания работников принимается открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих на собрании (50% и более).
4.7. Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени МАДОУ.
4.8. Ход и решения Общего собрания работников МАДОУ оформляется протоколом.
Протоколы хранятся в МАДОУ постоянно.
4.9. Ответственность за выполнение решений Общего собрания работников МАДОУ лежит на
заведующем МАДОУ. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе
заседания Общего собрания работников. Результаты оглашаются на следующем Общем
собрании работников МАДОУ.
4.10. Заведующий МАДОУ, в случае несогласия с решением Общего собрания работников
приостанавливает выполнение решения, извещает об этом председателя Общего собрания
работников, который обязан в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии
заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Общего
собрания работников и внести окончательное решение по спорному вопросу.
4.11. Председатель Общего собрания работников:
 организует деятельность Общего собрания работников;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании Общего собрания
работников не менее чем за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания Общего собрания работников;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений Общего собрания работников.
4.12.Секретарь Общего собрания работников:
 оформляет протоколы Общего собрания работников;
 пишет протоколы Общего собрания работников, нумерация протоколов ведется от начала
учебного года, протоколы пишутся по форме:
- дата проведения и порядковый номер;
- председатель и секретарь (Ф.И.О.) Общего собрания работников;
- количественное присутствие (отсутствие) членов собрания работников;
- приглашенные (Ф.И.О., должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов собрания работников и приглашенных
лиц;
- решение Общего собрания работников.
 протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
3

5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
5.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими коллегиальными
органами управления МАДОУ – Наблюдательный совет МАДОУ, Общим собранием
работников МАДОУ, Советом родителей МАДОУ:
 через участие представителей Общего собрания работников в заседании Наблюдательного
совета МАДОУ, Педагогического совета МАДОУ, Совета родителей МАДОУ;
 представление на ознакомление Наблюдательного совета МАДОУ, Педагогического совета
МАДОУ, Совета родителей МАДОУ материалов, разработанных на заседании Общего
собрания работников;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на заседаниях
Наблюдательного совета МАДОУ, Педагогического совета МАДОУ, Совета родителей
МАДОУ.
6. Права Общего собрания работников
6.1. Общее собрание работников МАДОУ имеет право:
 участвовать в управлении МАДОУ;
 выходить с предложениями и заявлениями на руководителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
6.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, деятельности
МАДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Общего собрания
работников МАДОУ;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
7. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и компетенций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

4

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)