"Телефон доверия"

Администрации Губернатора 

Свердловской области

+7 (343) 370-72-02

и "Телефон доверия"

 Администрации города Екатеринбурга 

 +7 (343) 253-88-44.

Круглосуточный  телефон

для приема обращений граждан

 по вопросам противодействия коррупции: + 7 (343) 253 88 44

 Вы можете обратиться в администрацию МАДОУ детского сада № 126 по телефону 

+7 (343) 389-00-38

понедельник - пятница: с 09.00 до 17.00, написать письмо на электронную почту mdou126@eduekb.ru или написать нам через форму обратной связи на сайте

Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

 - по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

(Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О противодействии коррупции»).

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) — заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

  В соответствии с пунктом 137 Комплексного плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2021–2024 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Свердловской области от 07.05.2021 № 75-РГ, в период с 1 ноября по 9 декабря 2024 года проводится X Антикоррупционный марафон.

      1 ноября 2024 г. стартовал Антикоррупционный марафон, который пройдет в десятый раз и традиционно будет длиться до 9 декабря – Международного дня борьбы с коррупцией.

     Основная цель марафона – антикоррупционное просвещение граждан, популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения, обмен опытом работы по профилактике коррупционных правонарушений, поиск новых форм и методов противодействия и профилактики коррупции.

Антикоррупционный марафон проводится в Свердловской области ежегодно, начиная с 2015 года, в соответствии с региональным планом противодействия коррупции. В марафоне участвуют органы публичной власти и другие институты гражданского общества.

     30 октября 2024 года в МАДОУ детский сад № 45 был организован методический семинар на тему "Служебная этика и антикоррупционные стандарты". На семинаре напомнили, что в целях обеспечения соблюдения правил поведения и норм служебной этики , добросовестного надлежащего и эффективного исполнения  должностных обязанностей, а также профилактики коррупционных проявлений. Проинформировали участников семинара, что в основе поведения работника лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Отклонение при осуществлении своих полномочий от положений должностного регламента может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения.

Также объяснили какие антикоррупционные стандарты поведения, содержащие обязанности, запреты, ограничения, закреплены за служащими.

Информация взята
с официального сайта Департамента
противодействия коррупции и
контроля Свердловской области
https://anticorruption.midural.ru/article/show/id/1206